뿌리만큼 거둔다

어떤 직장을 선택하는지도 중요하지만, 그 직장 내 어떤 부서에서 어떤 일을 하는지도 매우 중요하다 (어쩌면 이게 더 중요하다). 나의 경우 대학 졸업 후 별 생각없이 처음이자 유일하게 합격한 곳으로 입사해버렸는데, 그게 참 고맙다가도 후회 될 때도 많았다. 직업 특성 상 수 없이 국내와 중동을 드나드는 운명이 되어버렸는데, 그 덕분에 얻은 것도 또 잃은것도 참 많다. 합격 여부는 회사의 재량이지만, 회사 선택과 입사 여부는 지원자의 자유이니, 특히 본인이 대학을 갓 졸업한 구직자라면 조건이나 현실에 너무 타협하지말고 신중히 생각해보자 (고민한다고 꼭 답이 나오는 영역은 아니지만). 사실 어느 회사를 가도 "하..내가 여기를 왜왔지?" 라고 흡연장 혹은 지하철에서 되뇌일 순간은 있을 것이다. 분명히 면접때..

​ ​ 직장 생활을 하다보면 불가피하게 반복적으로 찾아오는 병이 있다. 그것은 바로 퇴사병. ​ 흔히들 3년 단위로 찾아온다는 이 병은 나 또한 피해갈 수 없었다. ​ 이유에 머 다양하다. 업무에 대한 회의감, 인간관계의 어려움, 진급 누락, 가족 문제, 건강 문제 등등. ​ 얼마 전 창고정리를 하다가 약 10년전 (즉 직장 생활 3~4년차) 상사에게 첫 퇴사 선언을 한 이메일 출력물의 발견했다. ​ 일종의 전리품 성격으로 보관하고자 했나싶다. 읽어보니 구구절절했다. 당시 사실 힘든 부분이 있긴 했다. ​ 악마같은 상사, 과중한 업무, 진로 고민 등은 어떻거든 버틸만 했다. 다들 겪으니까. 다만 가족 문제는 타협이 힘들더라. ​ 당시 중동에서 파견근무를 하다가, 결국 퇴사 선언을 하고 현장을 나오는 길에..

직장인으로 살면서 연봉을 올리는 방법은 크게 다음과 같다. 1. 다니던 직장에서 승진을 한다. 2. 다니던 직장에서 성과급/각종 수당/출장 및 파견비/스탁옵션 등을 받는다. 3. 더 좋은 조건을 제시하는 직장으로 이직한다. 1번은 오랜 시간을 요한다. (대기업일수록) 통상 한 직급 올라가는데 4~5년 소요되고 그 와중에 종종 누락도 경험한다. 나도 누락 몇 번 겪어봤는데 참 못할 짓이다. 또한 누락이 누적될수록 회사와 상사에 자발적으로 더 많은 희생과 충성을 하게 되는 내 모습을 발견하기도 한다. 2번은 회사마다 특성/조건도 다르며 운도 필요하다. 나의 경우 중동 지방에서 근무하며 파견비로 연봉이 1.5배~2배를 받은 적이 있다. 다만 회사에서 기본급 외에 추가 보상을 하는 것은 이유가 있고 그만큼의 반..

직장인이라면 한번쯤 꿈꾸는 시나리오가 있다. 1. 지금보다 나은 직장으로 이직에 성공한다. 2. 기존의 직장을 시원하게 그만둔다. 3. 새직장 입사 전에 몇달의 공백기간이 생겨 마음편히 그동안 하고 싶었던 일을 다한다. 지난 13년 간 한번의 공백 없이 일해왔던 내게 드디어 위 1~3번이 현실이 되고 있다. 정확히는 새로운 직장으로부터 이미 잡오퍼를 받았고 검증절차만 끝나면 입사가 확정된다. 그것도 연봉이 인상되어 2억이 넘는 금액을 받게 된다. 물론 이 과정이 순탄치 않았다. 남들 못지 않은 아픔도 제법 있었다. 또 현재 진행중인 고난도 있고, 앞으로도 계속 극복해야할 과제들도 있다. 전문직 분들이 보시기엔 대수롭지 않은 연봉 가지고 유난을 떤다고 보실 수도 있다. 또 나보다 훨씬 고생해서 자수성가 하..